本文取自于《实用心理学》微信公众号   一个人的成熟，并非年龄递增，它是一种“一路前行，一路放下”的清醒。 太过执着的人生是一场灾难，而放下才是走向成熟的标志。 01 放下刻意的讨好 《武林外传》里，女捕快祝无双为了友谊之树常青，便拼命讨好朋友。 脏活累活抢着干，别人开口求助，她二话不说就应承下来，口头禅就是“放着我来”。 但辛苦维持的...

本文取自于《每天学点HR》微信公众号   这几日，关于#没想到工作压力大会影响外貌#的话题悄然攀上热搜，有网友吐槽，自从工作压力大了之后，就发现自己“变丑”了。 明明五官还是之前的五官，但就是和不上班时候的自己不一样了，说不上来具体是哪里发生了变化，总之就是丑了。 其他深有同感的网友纷纷附和，大家交流着工作压力所带来的“丑态”，也还真的找到不少同道中人。 ...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 在《希腊神话》中,我第一次读到了“英雄”这个词。尤利西斯(Ulysses)、普罗米修斯(Prometheus)、奥德修斯(Odysseus)等都被称作英雄。不过,在我心目中,赫拉克勒斯(Hercules或Herakles)才是最伟大的英雄。赫拉克勒斯是宙斯与安非特律翁的王后阿尔克墨涅所生,是珀尔修斯的后裔,他的出生是为了保护神灵和人类免于灭亡。不过,宙斯...

本文取自于《实用心理学》 在电影《找到你》中，有一句台词戳中了无数女性的心： “这个时代对女人的要求很高。 “如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，是个糟糕的母亲；如果选择成为全职妈妈，又有人会说，生儿育女是女人应尽的本分，这不算一份职业。”          &nb...

孙小姐大学毕业后，到一家知名外企应聘。在送上自己的文字材料后，她向人力资源部经理提出：“我应聘做贵公司办公室的实习文员，前三个月不要工资，免费打工。” 人事经理听了，好生纳闷，因为在招聘中，他见得更多的是谈待遇、条件和工作环境的，自愿“零报酬”的人今天算是头一回碰上。他感到不解，于是有几分奇怪地问：“免费打工？孙小姐，你这是什么意思呢？” 她微微一笑：“在彼此不了解的情况下谈报酬、签合...

随着社会经济不断发展，社会资源日益丰富，市场上的产品种类越来越多，相同种类产品的差异性越来越小了，利润空间也随之减小。因此刚入市开店的创业者，与其走别人的老路，浪费财力物力争夺有限的“蛋糕”，倒不如开发新的潜在市场，自己做一块新的“蛋糕”出来。 如何发掘潜在市场？其实关键在于了解消费者的需求，做别人想不到的生意。在日益发展的当代社会，消费者的需求是被不断开发出来的，创造需求然后提供这种需求是...

本文取自于《你其实不懂广告学》 奢侈品之所以被称为奢侈品，就在于它的消费者并不是所有人。而同一品牌的化妆品，针对不同价位的产品播放不同的广告，这种有意识地针对经济收入、文化背景、个人因素所作出的广告行为，就被称为等级营销。 消费者的需求和偏好决定了其购买行为，而为促进这种购买行为，我们就需要将广告策略作调整。例如，以价格区间将产品分为高、中、低档，或者按地区来划分不同的产品定位。 ...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号   人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。 1. 提高认识：制度管理是让员工“重新做人”的系统工程 制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因为某个方面不规范，有问题，需要明确大家的行为要求，原来大家习以为常的习惯行为需要做出改变...

本文取自于《一生只干一件事：瞄准一只兔子》 猎豹为了捕捉到兔子，有时会以高达110公里的时速向前冲刺。因为豹子知道，它只有快一点，再快一点，才有可能抓住兔子，维持自己的生存——对于每一个追逐目标的人来说，合理利用点滴时间，是必须学会的重要课程。 时间是你的生命 猎豹一天的时间，都由它自己来掌握，它可以选择懒洋洋地晒晒太阳，也可以选择漫无目标地闲逛，还可以选择奔跑着抓兔子。做这些选...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号 01 跟领导斗气 中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。 职场中，很多下属也喜欢跟自己的领导斗气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。 其实，这就是一种典型的“穷人思维”。 你不说话，大把的人跟领导说话;你消极怠工...

“一个人给其他人所展现出来的第一印象，往往在他人对此人的评价过程中起着决定性的作用。” 人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。 第一印象效应最早于1946年由美国社会心理学家阿希提出・阿希曾经做过一个最能说明首因效应的经典实验。他让被试者看一张写有六个形容词的表格,每个形容词都描写着假想的人的内在特质,然后让被试者说出自己对这个...

本文取自于《一亿赞》 --曾加 在起点无甚差异的情况下,职场“废人”是如何一步一步形成的?究其原因,无外乎以下几种。沉溺于“轻易获得高成就感”的事情。有意无意地寻求用很少的付出获得很大“回报”的偏方,哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升人的“兴奋阈值”,让人越来越不容易拥有真实的成就感,而越来越依赖虚拟的成就感,陷入恶性循环。 症状轻的:沉迷于游戏(在虚拟世界中的“成功”来得更快)、...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号  与人沟通，最重要的是能听出言外之意。 管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。 管理的本质是为了提高效率，而管理的最高境界是不用管理。要达到这个境界，管理者就得学会激发被管理者进行自我管理。 而自我管理的前提是，管理者能够挖掘出每个部属的长处，并为他们立下近期与远期的目标，让他们更上一层楼； 然后，再针对...

本文取自于《一切梦想靠行动》 一切想法都是可能实现的，只是时间的迟早问题。历史就让我们看到了很多，当人类战争还处在冷兵器时代，只能依靠刀枪和弓箭去与敌人肉搏，但谁能想到现代战争中两颗小小的原子弹就让长崎与广岛两座城市灰飞烟灭，尤其是当今世界存在的核力量足以让地球毁灭N次；当古人在中秋时节与圆月上的嫦娥遥望时，谁能想到许久后的今天那里不再是当年的处女地，人类已在月球上留下了与嫦娥共舞的足迹；当...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 有一个非常有趣的寓言故事。一位烧制陶器的工匠,用两块陶土,捏了两个泥娃娃。第一天晚上, 他将一个泥娃娃放进火炉中,便去睡觉了。在梦中,工匠梦到这个泥娃娃伤心地哭了起来,于是忍不住问道:“你为什么哭得那么伤心呢?”泥娃娃以泪洗面道:“被火烧好痛苦,我要热死了,求求你不要用火烧我。”“可是你只要坚持一下,就可以变得更漂亮哦!”工匠鼓励道。“不行,我实在受不了...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号 “会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步，那么作为企业管理者如何做好人又做好事？一位成功的管理者必须做哪些事？拥有什么样的品质才是最重要的，才能让你走得更远？ 每天必须做的 1. 总结自己每一天的任务完成情况。 2. 考虑明天应该做的主要工作。 3. 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。 4. 考虑一个公司的不...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   常言道：“水满则溢，月盈则亏”，很多的事情到了极盛的时候就很容易衰败。 所以古人总结出了一句俗语叫：“人有四不尽，尽了人败亡”，到底是哪四件事不可做尽呢？一起来看看吧！ 01 我们常常说：“做人留一线，日后好相见”，其实不管是好事还是坏事，都不要做的太绝，要学会给自己留有余地。 都说：“失道者寡助”，如果你要...

本文取自：《实用心理学》微信号 测出你是哪种人？直觉填空！你联想到什么字？ 让我们一起来测试一下吧！ 情意、情思怀念、情急快感、情欲性急、性感 结果分析： A 你常会有建立自己强烈风格、散发自信和出风头的需求。你应该要试着了解世界不是绕着你转，避免成为太自我中心或独裁的人。创造新点子或经历各种刺激有趣的冒险，可以让你走向成功之路。富有独立精神的野心家，因为包容心...

本文取自于《 不二大叔》微信公众订阅号 听过一句话： 欣赏一个人，始于颜值，合于性格，久于善良，终于人品。 一个人值不值得付出真心，最终得看他的人品。 尊重比你地位低的人，是高级的教养 有位听友在夜听后台留言说： 您说我们开出租车的就容易被人瞧不起吗？ 十分钟之前，师傅接了一位来深圳出差的乘客。 因为乘客定错了位置，结果去了另一家酒店。于是那位乘客便...

本文取自《总能做出正确决定的幸运法则》 人们把赚钱看成天大的事情。然而赚钱根本不需要动脑子。据我所知,一些最愚蠢的人都是最有钱的人。事实上,我坚信成功等于95%的运气加5%的能力。以我为例,我知道在我手下随便挑出一个人都能把公司经营得红红火火,不比我差。他们只是没有运气得到这种机会——这是他们与我之间唯一的区别。——朱利叶斯·罗森沃尔德(前西尔斯·鲁巴克公司总裁)运气极大地影响着我们...