本文取自于《新华网科普中国-科学原理一点通作者： 周子毅》 听歌也会“上瘾”！你有过这样的经历吗？当你单曲循环一首歌很长时间，会发现关掉音响后，这首歌的旋律还是会回旋在脑海中，甚至跟随你一天。 其实，这是耳虫现象。“耳虫”（earworm）是从德文Ohrwurm直译过来的。这个词把 “爬进”脑中的音乐形象地比喻成一只虫。而有研究者也把“耳虫”引起的这种感觉叫“认知瘙痒”，让人忍不住想去...

前几天偶然在刷公众号是看到这么个趣事。。。猫咪的迷惑行为。 弱弱的问一句：“猫咪，你有什么心事吗？” #像极了天天不想上班的我 猫咪如何打发无聊的时间？ 图一： 图二： 图三： 图四： 图五： 图六： （图片取自于微信公众号：宝典哥，如有侵权请告知）

本文取自于《10位精英教你读大学：读大学怎么读》 "切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。" 比尔·盖茨，1955年10月28日出生于美国西雅图，其父是一名律师，其母是一位中学老师。13岁时，盖茨开始编写计算机程序；18岁时进入哈佛大学，为第一台微型计算机－MITSAltair开发了BASIC编程语言；20岁时从哈佛退学，组建了微软公...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 成功都是要经过努力的,经过了努力获得的成绩才是自己真正的成绩。 有一天,美丽的小公主病了,女王非常着急,请来了黄眼蜂大夫给女儿治病,大夫给开了个药方,说服了这药,一定能治好公主的病。要配这服药,不但需要白桦的蜜汁、牡丹的花粉、新鲜黄瓜的绿浆, 还需要勤劳人的汗水。女王见了药方也大吃一惊,蜜汁、花粉、绿浆都可以采来,只是人身上的汗水不容易采...

本文取自于《错觉：不要被生活欺骗》 1、90%的人都会犯错 是的，伊薇特·克卢蒂医生做了一回无辜的牺牲品。而我们又何尝不是如此。我们都知道“人非圣贤，孰能无过”这句话，此言着实不假。在大多数的事故背后，我们总是能发现人为失误的因素：飞机坠毁（70%），车祸（90%），工作场所的意外事件（也是90%）。任何你所能想到的事情，通常也大都如此。既然错误大多可以被归因于“人为失误”，人们的探究...

本文取自于《上班路上的心理学》 每一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求，任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面，实际上，人在客观上是不可能不受情绪影响的。当一个人的情绪处于“乐起来”的状态时，就能充分调动他的主观能动性，以积极的姿态受领任务，以饱满的热情投入工作。哈佛大学的一项调查研究证实：员工满意度每提高３个百分点，顾客满意度就能提高５个百分点。 怎...

本文取自于《CIA读心术》 在CIA实战中，经常对一个人的心理进行分析研究，在他们看来，对一个人的了解首先要能读懂他们的内心。而从一个人对书籍的爱好中便能读出他们的心理特征。对此，CIA向人们总结出这样的结论。 （1）爱好读小说的人 CIA将这样的人称之为“思维缜密的人”。他们感情丰富，性格直爽、坦诚。他们爱憎分明，能真诚地对待喜欢的人，而对于不喜欢的人，他们也不会强颜欢笑，喜欢...

本文取自《每天学点HR》微信订阅号由于自己做HR培训多年，白嫖过不少的管理培训课程，做了快五年的一线管理者，管自己容易，管人真难！甚至刚上岗的角色转变，也会遇到很多困惑和困难，比如要从明星员工变成打造明星员工，价值观念得变！ 比如就是想打造明星员工，可发现员工一点也不“完美”；后来发现用人不能求全责备，越优秀的人，缺点也更明显；最终得找战士而不是苍蝇，苍蝇只会盯着鸡蛋的裂缝…… 管理像...

大家好呀，我是第三星球大热门的三三，在这里跟大家玩一个心理测试，看看你会是一个自我意识很强的人吗?挺有趣的哦，大家一起来测测吧！（纯属娱乐哦，嘿嘿~） 小时候的那朵花 情景测试 我们经常会产生这样的疑惑，我到底是怎样的一个人?我的那些感觉是怎么来的？其实对每个人来说最陌生的人是自己，最熟悉的人还是自己，也许我们可以通过这样一个测试，用一朵儿时的小红花，来让你认识另一个自己。 ...

本文取自于《实用心理学》微信订阅号 钱再多也别做，坚持再久也没前途。 当我们培养孩子时，总希望他们能有出息，能有广阔的前程，让父母感到安心。 但如今社会上的行业越变越多，许多行业虽然表面上是一样的，其实工作性质差距很大，前途差距往往不止一星半点。 下面这3种工作，如果遇到了，就要记得告诉自己的孩子，即使再多的付出，也不要去做，因为这样的工作坚持多久都没有前途。 01 ...

一类问题是员工视角：「主管总有本事让能者从多劳，变成失能丶过劳」，另一类则是主管视角：「主管难为，工作交给能力差得出包丶交给能力好的安心，但长久下来却压垮优秀员工，真是两难」。 这让我想起两次印象最为深刻的「当事人」心声： 案主一：多劳的能者，受得责难愈多 主管希望我多做丶多承担时，就说「能者多劳」，叫我体谅能力差的同仁丶要有大格局丶大包容，同事要凹我的时候，也都说「能者多劳丶还...

本文取自《HR职场圈》微信号 很多人说，职场中，要和领导搞好关系。的确，和领导搞好关系，能让我们职场具有更好的工作条件。但是，是不是说只要和领导关系好了，我们就可以高枕无忧了？ 现实情况绝对不是如你想的那样。 就算你和领导关系再好，也要注意一下这6个忠告！ 否则，你会混的越来越差！ 01 和领导关系好， 不是你安身立命的资本， 你的业务能力才是你最大...

情景测试 我们从一个人的笑容可以看出他的心情，但不是每个笑容都是表达一样的心境，你知道笑容也可以看出一个人的心机有多重吗？来做做测试，看看你的心机有多重。 有一个小朋友正在上课时，突然想上厕所，便举手说：“老师，我要大便！”老师非常生气地生气地说：“不准你用这么粗俗的字眼，不准去！”可是那小朋友实在受不了了，想了想，对老师说：“老师，我的屁股想吐” 听到这里，你会怎样笑呢？ ...

本文取自《小e英语》微信订阅号 一周有七天，从周一到周日的英语说法大家肯定能脱口而出，那么，英语的一周七天是怎么来的？为什么周一要叫Monday呢？ 有人说因为周一最忙忙忙呀~ 傻瓜，当然不是啦！ 在英语中，一周七天是以神和行星命名的：Sun（太阳） Moon（月亮） Mars（火星） Mercury （水星） Jupiter（木星） Venus（金星） Saturn（土星...

本文取自于《上班路上的心理学》 在外企工作的一名白领丽人，大年初三晚上睡觉时想到几天后又要上班，心就揪了起来。这种恐惧感折磨得她连续几天半夜惊醒过来，醒来后想到又要面对那些烦人的杂事和办公室复杂的人际关系，再也睡不着。特别是想到又得天天和上司面对面，更是害怕。 某先生长假后第一天上班，早上出门时，明知道要迟到，就是赖着不想走，一会儿看看水龙头、煤气有没有关，一会儿检查所有电源插头有没有...

相信每个人身边总有那么一两个朋友或同事，同学他们整天埋冤自己的工作没前景，繁复无趣，工作的不开心等而整天嚷着要辞职甚至扬言要裸辞，尤其受到一点点委屈之后。但这些人通常好几年后还在同一家公司，而平时一言不发埋头苦干，有时还维护公司形象的人怎么突然就走了？ 相信在职场人身边都发生了一些自己不太能理解的事情，比如说平时公司里经常把辞职挂嘴边的人，可能几年过去了，他还在该公司上班。而那些一声不吭看似...

本文取自于《上班族必懂的office天择定律》 有一次主管要我替他面试一个助理，其中有一个应征者各方面条件都不错，直到我问他一个问题：“你觉得自己在处理事情上有什么优缺点？” “我的优点是细心、尽责，什么事一定要求自己做到最完美，就算加班也无所谓……” 后面的话我没再仔细听，因为这位以追求完美为傲的人，实在不适合任何类型的工作。 这就好像一个程序设计师，坚持要把游戏程序写到...

本文取自于《21天使你信心百倍：自信的秘密》 仔细观察周围的人，你会发现一个无法忽略的事实：他们中绝大多数都生活得并不开心，过着没有成就且毫无目标的生活，似乎没有能力应对日常生活中出现的问题和状况。他们任由自己过着平庸的生活，得过且过。 甘于平庸似乎成了一种生活方式。不满的情绪使他们把自己的失败和失望归咎于社会、他人、境遇和周遭。他们认为，自己的生活掌握在别人的手里。这种思想是如此地根...

本文取自于《这句话你得好好说：超完美“拒绝”攻略》 如果有人说：在生活和工作中，拒绝的“效能”其实远远大于接受，你相信吗？本章要告诉你的，就是这个道理。别人的请托、人情的压力，甚至同事的倾诉，都可能成为影响你工作的罪魁祸首。而你要做的，就是对这些不能帮助你生活、工作得更好的事情说不！如果你能做到，你会发现，整个世界将变得更清静、安宁。 懂得拒绝，才是懂得工作 “逆来顺受，才能飞黄...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   自己是从什么时候开始，变得不再放声哭泣，而是默默流泪？ 又是从什么时候开始，宁愿被误解冤枉，也懒得再去多说争辩？ 有人说，这是长大了，但其实，这是心死了。 在经历过太多的虚假与背叛，看清了一些人和事之后，反而没那么多酸情了。 就像网上说的那样： “沉默是一个人最大的哭声，心累到一定的程度，连生气和伤心的...