2026.10.29, 星期四
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小矮人的力量

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小矮人的力量

本文取自于《明日的传奇:成就你一生的励志故事》

在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。小矮人没有想到,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。神灵希望经过这次考验,小矮人能悟出以下道理:  资讯不代表知识。

分享、沟通与行动是将知识化为成果的关键。知识通过有效的管理,最终将变成生产力。小矮人中,阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴暗的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水;而在另外的24个房间里有石头,其中有24块玫瑰红的灵石,收集到这24块灵石,并把它们排成一个圈的形状,就能逃离厄运,重归自己的家园。

第二天,阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴,其中4个人都不愿意相信,只有爱丽斯和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里,爱丽斯想先去找些木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光亮;苏格拉底想先去找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把24块灵石找齐,好快点让咒语解除。3个人无法统一意见,于是决定各找各的。但几天下来,3个人都没有结果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的4个人取笑不已。

但是3个人并没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。显而易见,一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重要。

在经过了几天的饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番,然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽莎。温饱的希望改变了其他4个人的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动同阿基米德他们一同寻找灵石,解除那可怕的咒语。

小矮人们从这件事中,发现了一个让他们终生受益的道理:知识不过是一种工具,只有通过人与人之间的沟通、互补,才能发挥客观存在的全部能量。当然,事情并不如想象中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个人太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来的石头里大部分不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石,大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都没有注意到一个问题:  阻力来自于不信任和非正常干扰。

为了提高效率,阿基米德决定把7个人兵分两路:原来的3个人,继续从左边找,而特洛伊等4人则从右边找。但问题很快就出来了,由于前3天一直都坐在原地,特洛伊等4人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说像个迷宫,他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配,爱丽丝和苏格拉底各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。喜爱思考的阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。性子急的苏格拉底先开了口:”你们怎么回事,一天只找到两三个有石头的房间?””门上又没有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了!”爱丽丝答道。”门锁是十字形的都是有石头的。”苏格拉底道。”干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。”其他人听到这儿,似乎有些生气……经过交流,大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错的,而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。其实,这个道理非常简单:  具有专业素质的人才很关键。

于是,在爱丽丝的提议下,大家决定每天开一次会,交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。这面墙上的第一条经验就是:将我们宝贵的经验与更多的伙伴分享,我们才有可能最快地走出困境。

在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的24块灵石,但就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家在极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。本以为是件简单的事,大家都纷纷地来帮忙生火,哪知道,6个人费了半天的劲,还是无法生火–以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰黯的情绪波及到了每个人。阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火,他又悟出了一个道理:  一个团队里,不能让核心技术只掌握在一个人手里。

在神灵的眷顾下,最终,火还是被生起来了。小矮人们胜利了,胜利的法宝无疑就是:  知识通过有效的管理,最终将变成生产力。7个小矮人被关在城堡里,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。象征手法在于”言此意彼”。作者用三句话分别说明”团结、智慧、知识、合作”的重要性。神托梦给阿基米德,告诉他解开诅咒的方法,阿基米德将这件事告诉了其他6人,尽管在成功途中有一点挫折,但最后还是团结起来,为了一个目标–战胜困难。作者写作手法运用非常巧妙,从事件中得出结论,更进一步突出了”团结、智慧、知识、合作”的重要性,不管是一个团队,还是个人,要成功,这四大要素是必不可少的。

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