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领导说这3句话是欺负你单纯老实
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领导说这3句话是欺负你单纯老实

本文取自于《HR职场圈》微信号

前一段时间,朋友小吴向我诉苦:

“我真的太单纯了!把领导说的话都当真,没想到结果却被领导给套路了!”

一问才知道,原来,小吴最近换了新工作。

为了给新领导一个好印象,不仅在公司拼了命的干活,而且,还会去帮领导照顾孩子,甚至请假替领导去医院挂号。

领导呢,似乎对他也挺照顾的,私底下还跟他说:

“咱们以后就是兄弟了,以后你的事就是我的事。”

小吴以为,领导这是真心拿他当兄弟了。

直到前一段时间,部门因为没完成业绩,领导却将所有的责任都推到了小吴身上,在会议颇具讽刺味道地说小吴不知道怎么回事,天天忙得跟什么一样,就是没有业绩。

这时候,小吴才明白,原来自己是被领导套路了,领导根本没拿他当自己人!

没过多久,小吴就提出了辞职,因为小吴认为跟着这样的领导实在是没有前途。

确实,在工作中遇到这样的领导实在是太让人窝火了!

在职场中,类似的套路还有很多很多,如果你把领导的客套话当真,或者领导说什么就信什么,那注定是要吃亏的。

尤其是以下3句话,千万别以为领导这是要重用你,很可能是在变相欺负你。

你还年轻,以后有的是机会

阿明在工作中出了名的努力,为了工作甚至可以睡在公司里。

当然,他的努力也没有白白付出,业绩不是第一就是第二,一直属于特别优秀的存在。

上个月,部门的某个主管辞职了,所有人都觉得这个机会肯定是阿明的了,阿明也自认为除了自己没有更适合的人选了!

但万万没想到,领导最后提拔的人却不是阿明,而是部门的另一个满嘴跑火车业绩不怎么样的老油条。

也许是看出了阿明心中的不爽吧,领导找阿明谈了一次,语重心长地说:

“我知道你对这个结果不太满意,我也非常看好你的能力,这个部门除了你,我实在是想不出谁更适合了!但这个不是我能决定的,而是上层决定的,我也没有办法,你要体谅我的难处。

当然,你也别生气,你还年轻,以后有的是机会,我保证下一次晋升,我一定跟上面强烈荐你。”

听起来,领导这番话是情真意切,可是,阿明早就通过私底下的打探知道了事情的真相:

老油条就是领导力排众议强推上去的,根本不是什么高层的决定。

我曾经跟一个做过十几年管理的老领导聊过,他有一句话让我印象特别深刻:

“领导真要重要你,早就重用了!跟你说下次还有机会,说白了就是没机会。”

所以啊,领导跟你说:“你还年轻,以后有的是机会”这句话,并不是真的会让机会给你,而是为了安抚你的情绪在,避免你因为失望而做出什么过激行为。

这其中到底是否如领导所说,其实真不好说。

我相信你,这事一定能办好的

我以前刚进入职场时,领导就经常跟我说这句话。

听完之后,我总是感觉自己又充满了力量,于是接下了一大批超过能力范围的工作,忙得像个小陀螺。

当时的我想法特别简单,就是觉得领导既然这么相信我,我一定要把这件事给做好,不能让领导失望了!

可是,随着工作的时间长了,我才发现,领导几乎跟所有的人都说过这句话。

说白了,这句话并不是领导真的看重你,而是看出了这项工作对你有难度、有挑战,怕你产生畏难情绪而导致工作无法完成。

童话大王郑渊洁说:“鼓励能将白痴变成天才。”

领导随口说出的这句鼓励,不需要付出实际的代价,就能避免你消极怠工,让你像“天才”一样完成工作。

我并不是说鼓励这种做法不对,领导的鼓励在工作中有着非常积极的作用。

但是,也想提醒大家,在该索取好处的时候,别被鼓励而忽悠了!

如果领导只一味的鼓励却不拿实际好处,你就得好好掂量一下,这到底是领导在重用你,还是在欺负你了!

这是对你的考验

在电视剧《薛仁贵传奇》中,其领导张世贵就经常“考验”薛仁贵,又是给他设置生死参军考试,又是以考验的名义夺取功劳。

然而,在薛仁贵看来,这一切似乎都无可厚非,不仅没有看穿张世贵的套路,反而还一度对其产生了感激之情。

当然,我们可以说,这是电视剧,编剧要这么写才能体现出薛仁贵的一片赤胆忠心。

但是,在实际的职场中,从来不乏有像张世贵一样的小人,他们借着考验之名,行着欺负之实,让无数职场人士被人利用还蒙在鼓里。

所以啊,如果你有幸看到了这篇文章,就一定要明白,领导对你说:

“这是对你的考验”往往不是什么好意思,也不是要重用你的意思,只不过是找个借口更好地利用你罢了!

老话说:“害人之心不可有,防人之心不可无。”

行走于职场,一定要多加小心、多看一些套路与陷阱。

我们可以不害人,但也不应该被小人利用,成为他人的棋子。

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