生活
大马人必学：8个科技小妙招，让日常更省心
手机、网络、文件管理总是卡卡？这篇整理8个马来西亚人马上能用的科技小妙招，从清理空间、加速Wi-Fi到安全备份，简单好上手，让生活更省心。
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生活
马来西亚人必知：10个超实用生活技巧，美食科技全搞定
生活在马来西亚，如何吃得地道、用得聪明？本文分享10个马上能用的生活技巧，涵盖美食挑选、科技使用和日常小窍门，让你的生活更轻松有趣。
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团队管理的十条核心准则：要结果，不要借口！
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 1 明确的构架 任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。 所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责！也不允许集体领导干涉！重...
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生活
人可以精，但不能阴
本文取自于《实用心理学》微信公众订阅号 三分精明处世，七分厚道待人。 古语有云： “精，乃智慧；阴，乃邪恶。” 人生在世，可以适当精明，保护好自己，但千万别阴险做事，伤害别人。 如此才能问心无愧，安稳自在过一生。 01 算计别人，就是算计自...
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生活
管理好一个团队，必须先消灭负能量的人！
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。 一些成长型企业通...
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领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人，都很危险！
本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 在职场上，我们总是能遇到一些来自领导的送命题。 在吗？你觉得xx同事，怎么样？对公司有什么看法、建议？ 当你遇到这些问题时你会怎么回复？ 1. 小张啊！你来公司也有一段时间了，有没有什么看法、建议...
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领导有这4种特征时，说明领导是小人，要懂得甄别！
本文取自于《每天学点HR》微信公众订阅号 对职场上从来不缺乏“小人”，不过，如果你遇到领导是“小人”，那你就得注意了！ 当领导出现以下这4种特征时，就说明领导是一个小人，我们要懂得甄别，这样才能帮助我们更好地在职场上生存。 而做一个好的领导...
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成年人相处潜规则：知人不评人，知事不声张，知理不争辩
本文取自于《不二大叔》微信公众订阅号 印度古代哲学家白德巴有一句名言，曾经流传许久： “能管住自己的舌头是最好的美德。” 人与人交往，张开嘴巴就收不住的人，看似能说会道，其实最无成效。 能忍住口舌之欲，是成年人最大的聪明。 知人不评人 看过...
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