2026.10.29, 星期四
快讯

经过失败才能走向成功

3,523 次浏览 约 3 分钟阅读
字体
经过失败才能走向成功

当今最具影响力的激励演讲家安东尼.罗宾曾说过:“成功很难,但不成功更难,因为你要承受一辈子的失败。”“这世界没有失败,只有暂时停止成功,因为过去并不等于未来。”所以,失败只是暂时的,只是走向成功的一条必经之路,或者说是成功路上的一段过程。走过它,你就会拥有成功。

人生经常会遇到失败,所以每当你干一件事的时候,失败可能随时伴随着你。如果你害怕失败,那么你就将一事无成。每一个做父母的都知道,孩子不摔几胶是学不会走和跑的。

所有人都是这样摔着长大的,你也不例外。人生就逃不开失败,只有在失败中,你才能真正学到本领。想长大成人,想实现梦想,那么就必须记住“失败是成功之母

看下面一则故事

有一个人在走路的时候,因为路不平而掉了一跤,他爬了起来。可是没走几步,一不小心又摔了一跤,于是他便趴在地上不再起来了。有人问他:“你怎么不爬起来继续走呢?”那人说:“既然爬起来还会跌倒,我干吗还要起来,不如就这样趴着,就不会再被掉了。”这样的人,摔两次就怕得不敢再起来继续往前走了,那么他肯定永远也无法到达他的目的地了。

如果我们都像这个在地上不起来的人一样,在一两次失败后就选择放,那么我们也就水据不会得到成功的。“成功”和“失败””我们应该客观看待。

它们不是一对不可调和的矛盾体,而是可以互相依存的,我们有经历过“失数”才能体会到成功”的珍费,也只有在“成功”后才会知道“失败”的意义。

“成功”的背后是用“失数”成的台阶,如果没有这一层一层的台阶,我们可能水远待在原地,无法迈出任何步”“成功”是“失败”水远的灯塔,只有在历经观难闭若后,才能找到正确的方向去接近灯塔,狭得光明。

正如歌里所唱的形样:“不经历风雨,怎么见彩红,没有人能随随便便成功。”失败过后,只要我们水不放,最华会见到美丽的彩红。失败不要紧,重要的是不要失去信心,这一次失败,可以换来下一次的成功。

应该说,失败不可怕,它是通向成功的桥梁;失败不可悲,它意味着你又有了重新开始的理由。

因此,当一切可能的失败都尝试过之后,拥抱你的一定是成功。成功者之所以成功,只不过是他不被失败左右而已。不允许失败,无异于拒绝成功。

想知道更多有趣的资讯,请关注我们的面子书 (https://www.facebook.com/3rdplanetnews) 或Instagram。如果你有什么提议的话,欢迎通过各种平台与三三联系。祝大家天天好心情,生活愉快,不要为了还没发生的事而烦恼。

分享这篇文章

留言

相关文章

大马人必学:8个科技小妙招,让日常更省心

大马人必学:8个科技小妙招,让日常更省心

手机、网络、文件管理总是卡卡?这篇整理8个马来西亚人马上能用的科技小妙招,从清理空间、加速Wi-Fi到安全备份,简单好上手,让生活更省心。

发布于: 浏览量:6
团队管理的十条核心准则:要结果,不要借口!

团队管理的十条核心准则:要结果,不要借口!

本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 1 明确的构架 任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导干涉!重...

发布于: 浏览量:4,107
人可以精,但不能阴

人可以精,但不能阴

本文取自于《实用心理学》微信公众订阅号 三分精明处世,七分厚道待人。 古语有云: “精,乃智慧;阴,乃邪恶。” 人生在世,可以适当精明,保护好自己,但千万别阴险做事,伤害别人。 如此才能问心无愧,安稳自在过一生。 01 算计别人,就是算计自...

发布于: 浏览量:3,835
管理好一个团队,必须先消灭负能量的人!

管理好一个团队,必须先消灭负能量的人!

本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。 一些成长型企业通...

发布于: 浏览量:3,891
领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!

领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!

本文取自于《职场心理人际学》微信公众订阅号 在职场上,我们总是能遇到一些来自领导的送命题。 在吗?你觉得xx同事,怎么样?对公司有什么看法、建议? 当你遇到这些问题时你会怎么回复? 1. 小张啊!你来公司也有一段时间了,有没有什么看法、建议...

发布于: 浏览量:3,990