“一个人给其他人所展现出来的第一印象，往往在他人对此人的评价过程中起着决定性的作用。” 人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。 第一印象效应最早于1946年由美国社会心理学家阿希提出・阿希曾经做过一个最能说明首因效应的经典实验。他让被试者看一张写有六个形容词的表格,每个形容词都描写着假想的人的内在特质,然后让被试者说出自己对这个...

本文取自于《一生只干一件事：瞄准一只兔子》 猎豹一旦选择了一只兔子，就会把全部精力都集中在这只兔子身上，它死死盯住自己的猎物，对其他的兔子视而不见，它会提醒自己：就是它了，我要得到它！——我们确立目标之后，也不要忘了死死盯住它，要让它在我们眼里变得熟悉起来。 盯住它，不要轻易改变 豹子锁定一只兔子作为追逐对象，然后聚精会神地盯住它，不会轻易改变。它知道改变就意味着重新开始，意味着...

本文取自于《实用心理学》   01  能为他人着想 通常，人们会习惯性地从自我的角度来看问题，比如我想要什么，这样做能不能是否对我有利，等等。 有时候我们也会去猜测对方在想什么，但是我们很少会设身处地的站在对方的立场上，想象一下假如自己是对方，会有什么样的感受，或者会有什么样的情绪。 当然，有的人会说： 这不很正常吗？我为什么要为他人考虑...

以下的故事告诉我们不要被眼前的假象给骗了，生命充满奇迹，只要我们自己不放弃，世界是不会放弃我们的。 办公室外面，有一棵碗口粗的大叶紫薇。 随着阳春三月渐近尾声，紫薇树旁边的大叶榕新长的叶子已是满眼翠绿，而那棵紫薇依然枯瘦萧杀，干巴巴的枝干上残留着数不清干枯龟裂的果子。办公室在二楼，两棵树的树冠恰好能够时不时映入眼帘。强烈的视觉对比常使人产生一种季节的迷惑，也常常让我怀疑那棵大叶紫薇是否...

本文取自《禁书:职场人际不可误踩的地雷/杨承清编著》 在职场中,遇到难度很大的工作,你找借口推脱过吗?遇到自己不想做的工作,你找理由拒绝过吗?你是不是一个在工作中挑肥拣瘦的人呢?告诉你,在工作中,你要是不知道知难而上,你就不会得到上司的认可,更得不到重用。 管理者最希望的员工类型是什么样的?90%的管理者回答:最希望能发现问题,然后及时解决问题的 员工,那种只知道找问题,...

　　他工作能力强，业绩很突出，被提拔到机关一个部门做领导。他雄心勃勃，想好好施展一番。但新单位的上司对他不冷不热，一些本是他职责范围内的事，故意交给他的助手去做，把他晾在一边。 　　于是，他整日愤愤不平，甚至想把辞职报告扔到可恨的上司脸上，然后扬长而去。 　　这时，一个朋友提醒他说：上司在考验你，难道你没看出来？ 　　他一脸不解，朋友继续说：你的能力是大家公认的，但你也很可能会恃...

本文取自于《你其实不懂广告学》 喜欢听评书的朋友们都有这样的感叹：刚刚讲到紧要关头，却不得不面对“下回分解”。事实上，在广告的世界里，这种故设悬念的手法也常常被使用。 将广告信息分批刊出，通过系列广告讲述一个完整故事，这就是悬念广告。而随着系列广告的发展，信息逐渐得到完善，由粗至细的讲述也开始血肉丰满。 设置悬念本来是文学作品中的常用手法，运用到广告中后发现，一样具有好的效果，可...

本文取自于《35岁前要有的33种能力》 记得在我当兵刚退伍时，由于我是主修电脑，这在那个年代相当热门，几乎只要一退伍就有工作在等了。但我真的很不想做这个行业，因为我从小就很想从事广告企划的工作，而广告并非我所学，因此经历了三个月到处碰壁的日子，当时心情沮丧到想干脆去科学园区算了。后来好不容易找到一个月薪16000台币，每天工作16小时的企划助理工作，但是才做不到一个月，我就后悔了。看到一起从...

本文取自于《打开幸福人生的最佳钥匙：简单改变生活》 仔细思考一下,是不是存在着这样的情况:当我们越是迫切地想得到一样东西的时候,就越是得不到。当我们爱上一个人的时候,会因为太过于喜欢,所以不顾一切飞蛾扑火般地去追求,结果这阵势不是把对方给吓跑,就是让对方觉得太容易得到而不懂得珍惜。当我们疯狂地想得到成功的时候,也会被太过于炙热的欲望所蒙蔽,听不到成功敲门的声音。在这个充满了浮躁气息的世界里,...

本文取自于《一生只干一件事：瞄准一只兔子》 猎豹为了捕捉到兔子，有时会以高达110公里的时速向前冲刺。因为豹子知道，它只有快一点，再快一点，才有可能抓住兔子，维持自己的生存——对于每一个追逐目标的人来说，合理利用点滴时间，是必须学会的重要课程。 时间是你的生命 猎豹一天的时间，都由它自己来掌握，它可以选择懒洋洋地晒晒太阳，也可以选择漫无目标地闲逛，还可以选择奔跑着抓兔子。做这些选...

克服人性“短板”，避开成事“暗礁” 一位老国王给他的两个儿子一些长短不同的木板，让他们各做一个木桶，并承诺谁做的木桶装下的水多，谁就可以继承他的王位。大儿子尽量把自己的木桶做大，做到桶壁最后一条挡板时没有木材了而小儿子平均地使用了这些木板，做出了一个看上去桶壁并不很高的木桶。老国王让两人用自己的桶去装水，结果反而是小儿子并不起眼的木桶装水最多，最终得到了王位。好多时候，我们的发展恰恰取决于那...

有一天，神创造了一头牛。 神对牛说：“你要整天在田里替农夫耕田，供应牛奶给人类饮用。你要工作直至日落，而你只能吃草。我给你50年的寿命。” 牛抗议道：“我这么辛苦，还只能吃草，我只要20年寿命，余下的还给你” 神答应了。 第二天，神创造了猴子。 神跟猴子说：“你要娱乐人类，令他们欢笑，你要表演翻斤斗，而你只能吃香蕉。我给你20年的寿命。”猴子抗议：“要引人发笑，表演杂技，还要翻斤斗，这么辛苦...

（以下文章部分取自于九型人格，廖春红编著） 如有侵权，请告知。 各位朋友大家好，你知道九型人格吗？“九型人格” 理论是这个星球上最古老的人类发展体系。像所有真正有关个人意识的学说一样，它在每个新的时代都会焕发出新的生命，扩充新的概念。“九型人格”理论具有永恒的价值，它就像种子一样，在人类历史的长河中，适应需要而发芽、开花、帮助人们认识自己，从而为自己赢得更好的发展，创造美好的人生。 ...

情景测试 在童话故事里，镜子带着神秘又强大的魔力，可以无所不知，无所不能。现在设想这样一个情节，当你走进一个陌生的房间里，而这个房间里摆放了各式各样的镜子，你最想在这个房间里看到怎样的场景呢？ 只有自己的影子，没有其他东西在离你很远的地方有几个游客在参观在你的周围就有几个游客在参观在你周围聚集着很多参观的游客 完全解析 选择A: 你是一个极端自我中心的人。你强烈的自我意识已...

本文取自于《用对时间做对事赚大钱》 只要你能消除创想和行动之间的时间间隔,你就能梦想成真。——爱德华·克莱默(名为Synchromatics的自我修养系统发明者) 如果不是将你的学识、才能和勇气等等通过时间的投入转化成金钱的能力,那么,你的“企业家精神”是什么呢?在汗牛充栋的时间管理著作中,在无数次的时间管理讲座中,作家和演讲者总是乐此不疲地展示图表和曲线,以说明工作时间中的每一个小时...

本文取自于《做一个快乐的职业人：职场人的心灵鸡汤》 生活中，很多人都坚信，快乐是互相传染的，但有时快乐也是被人操纵的。所以，很多人总是要求别人做出顺己意、舒己心的事。但是，又有几人能够顺从甚至永远顺从我们的要求呢？ 做员工的就要首先完成工作任务，如果你整天想着任务如同大山一般压在你的肩膀上，你永远都快乐不了，而如果你将完成任务当成一种乐趣，那么，你就是快乐的。而你的快乐会在同事之间互相...

本文取自于《时间管理幸福学：管理好自己与时间的关系》 每个人所需要的“时间节奏”不同,有的人天生像条镇定的老狗一样懒洋洋,有些人就是猎犬。也许可以稍加改变,但是过度矫正自己的时间节奏,我们很容易觉得压力很大、很不快乐。或许,这些节奏老早就存在我们的基因里。有些人从小是乖乖宝,有些人从小就是过动型儿童。你要过动儿当乖乖宝,除非把他绑起来,就算绑起来,他也会大哭大叫。但是,如果过动儿找到一种能让...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 励志大师戴尔卡耐基(Dale Carnegie)事业刚起步时,在密苏里州举办了一个成人教育班,由于没有经验又忽于财务管理,在他投入了很多资金用于广告宣传、租房、日常的各种开销之后,他发现虽然这种成人教育班的社会反响很好,但自己所取得的经济效益很糟糕,一连数月的辛苦劳动竟然没有什么回报,收入只是刚够支出的,可以说根本没有什么收益。 卡耐基为此很是苦恼...

本文取自《怎样管精力,就怎样过一生》 筋疲力尽,疲惫不堪? 感觉自己没有一丝力气? 唯一想做的事情就是什么也不干? 在人生的某些阶段,我们确实可能没有勇气前行,没有力气继续努力。我们甚至不知道自己到底想要什么:就此停下来还是继续?似乎所有事情,甚至做一个小小的决定都需要我们付出大量的精力,而实际上我们只勉强剩下了躺下等着时间流逝的力气。日积月累,长此以往,我们深深地...

本文取自于《20几岁，做一个会说话会办事的人》 出色的外在会很大程度地帮助你树立自信心，同时也能为你赢得更多的机会。年轻人应该尽早把自己的正面形象展现出来。 20几岁的年轻人，对于别人的外表善于评论，却往往忽视自己的形象。一个人的内涵与修养在很大程度上能通过他的外表表现出来，我行我素、不修边幅并非是一件“很酷”的事情。 真诚是最好的处世之道 年轻人为人、说话、办事，真诚第一...