以下这篇文章大家可以读读看，不过在三三身上似乎没起到什么作用。领悟了一个道理那就是要对自己有信心。要不然天天想着失败那才是真正的失败。 从1950年起，22岁的李嘉诚开始在商场上创业发展，一步步地由“塑料花大王”走向了“地产大王”，成了世界华人的首富。 有记者采访李嘉诚：“大家都很好奇，您在半个多世纪的漫长岁月中，从来没有过一年亏损，既能将事业大胆地扩张到世界各大洲的55个国家，又能做...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   1. 生活 ① 少食肉；② 晒太阳；③ 雨中行；④ 常唱歌；⑤ 饭后息；⑥ 挺起胸；⑦ 静坐思；⑧ 天伦乐；⑨ 步当车；⑩ 行善事。  2. 保持自我五术 工作勤奋，娱乐有度；对待朋友，不玩心术；处理事务，不躁不怒；生活讲究，量入为出；知足常乐，一生幸福！ 3. 八大禅语 不争，元气不伤；不畏...

有这么个文章想借机向大家分享。有个故事这么说道。最近工作压力很大。昨天开会时，老总还说，年底商场促销活动方案由我负责，另外一个新来的女孩做我的助手。今年大家的福利奖金有多少全看我这次活动成功与否。 老总说完这话的时候，不仅我自己不敢相信，全会议室的人都愣了。怎么可能？这么重要的任务，交给我这个刚过试用期毫无经验的小女孩负责？ 晚上，躺在床上，头脑一片空白，辗转难眠。打电话给我一位待我亦...

孙小姐大学毕业后，到一家知名外企应聘。在送上自己的文字材料后，她向人力资源部经理提出：“我应聘做贵公司办公室的实习文员，前三个月不要工资，免费打工。” 人事经理听了，好生纳闷，因为在招聘中，他见得更多的是谈待遇、条件和工作环境的，自愿“零报酬”的人今天算是头一回碰上。他感到不解，于是有几分奇怪地问：“免费打工？孙小姐，你这是什么意思呢？” 她微微一笑：“在彼此不了解的情况下谈报酬、签合...

本文取自《总能做出正确决定的幸运法则》 人们把赚钱看成天大的事情。然而赚钱根本不需要动脑子。据我所知,一些最愚蠢的人都是最有钱的人。事实上,我坚信成功等于95%的运气加5%的能力。以我为例,我知道在我手下随便挑出一个人都能把公司经营得红红火火,不比我差。他们只是没有运气得到这种机会——这是他们与我之间唯一的区别。——朱利叶斯·罗森沃尔德(前西尔斯·鲁巴克公司总裁)运气极大地影响着我们...

本文取自于《韩国流行穿衣搭配宝典》微信公众号   　　胸中藏有大志的人，往往是一个很自律的人。 　　重庆谈判中，蒋介石曾对秘书陈布雷说：“毛泽东不可轻视。他嗜烟如命，但他知道我不吸烟后，在同我谈话期间，竟绝不抽一支。对他的决心和精神，不可小视!” 　　自律的人，既可怕，又可敬。如果是伙伴，你要跟他学会律己;如果是对手，你要做好足够的心理准备。 　　以前总...

本文取自于《每个人都可以拥有超级记忆力》 锻炼记忆力的良好方法是锻炼自己的注意力。 ——爱德华兹 自信心——记忆的催化剂 英国的古恩斯曾经说过：“记忆力正如一部机器，越使用越有效益；只要你信任它，记忆力就会飞快地运转。”不知大家是否注意到，自身的观念与态度对记忆效果是有相当影响的。有些人的心中老是认为自己记忆力不行，实际上反而让自己的记忆力大打折扣。因此，若想要提高记忆力，...

本文取自于《做一个快乐的职业人：职场人的心灵鸡汤》 我们应该怎样解读老板的愤怒呢？我们又该怎样去做才能让自己很好地处理这个问题从而让自己处于快乐的心态之中呢？ 1 解读老板的愤怒 心理学上，愤怒常常是内心力量的体现。老板们一般都是力量型的人，这样才能独当一面，所以他们一般都比较强势、不容置疑。当他们遭遇挫折时，会以一种比较极端的方式表现出来。愤怒其实是一种力量，去改变一个我们不能...

本文取自于《500强企业的理念和价值观：责任胜于能力》 责任是一种使命 爱默生说："责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。"科尔顿说："人生中只有一种追求，一种至高无上的追求--就是对责任的追求。" 责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大...

本文取自《人的全景——弹簧人、思维体操与进步》 我们对宇宙的探索仍处在茫茫黑夜中,对人类思维和行为背后的逻辑也仍有不少迷思。对此,全因模型是一个崭新的构想:它既不过于宏观,因此有着实际的指导意义;又不过于微观,不至于让人陷入细节而无法看清全局。全因模型中的平衡态关乎人生命的根本目的,人一切需要与动机的出现,都源自平衡态失衡后的回调机制。因此,将平衡态作为撬动问题的支点,也许就是解构思...

本文取自于《每天学点HR 》微信公众号 The following article is from 人神共奋 Author 人神共奋 01 你到底值多少钱？ 来，先做个小游戏，请按顺序回答下面的问题： 问题1：将你手机号码的最后三位数加上400，你得到一个什么数字？念三遍，或写下来。 问题2：请估计一下，在欧洲古代史上，匈奴王哪一年被击败？ 这是行为经济学...

本文取自：《实用心理学》微信号 测出你是哪种人？直觉填空！你联想到什么字？ 让我们一起来测试一下吧！ 情意、情思怀念、情急快感、情欲性急、性感 结果分析： A 你常会有建立自己强烈风格、散发自信和出风头的需求。你应该要试着了解世界不是绕着你转，避免成为太自我中心或独裁的人。创造新点子或经历各种刺激有趣的冒险，可以让你走向成功之路。富有独立精神的野心家，因为包容心...

本文取自于《实用心理学》   01  能为他人着想 通常，人们会习惯性地从自我的角度来看问题，比如我想要什么，这样做能不能是否对我有利，等等。 有时候我们也会去猜测对方在想什么，但是我们很少会设身处地的站在对方的立场上，想象一下假如自己是对方，会有什么样的感受，或者会有什么样的情绪。 当然，有的人会说： 这不很正常吗？我为什么要为他人考虑...

本文取自于《知书先生》微信公众号   时间，是治愈一切的良药。 说话、做事、待人，都需要经过时间的发酵。 “3分钟定律”，件件是修行，迎来更好的自己。 1. 说话，斟酌3分钟 俗话说：水深则流缓，人贵则语迟。 说出去的话，就像泼出去的水，根本收不回来。 说话是一门艺术，一句话让人笑，一句话让人跳。 有些人，有些话，不经过大脑...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   你是这样的人吗？ 有人和你意见不同时，会很容易就妥协； 不敢表达自己的观点，喜欢附和他人的看法； 不敢拒绝别人，被人占了便宜也不敢撕破脸； 在陌生环境，束手束脚，总担心自己表现得不够好；  害怕自己做决定，甚至主动将决定权推给别人； 为了避免被人发现自己的缺点，索性回避社交； 当别...

本文取自于《华为工作法》以远大的目标规划产品的战略发展。——任正非 很多人都有这样的经历,每天一大早坐到办公室后,就开始埋头苦干。虽然这样的工作状态总能够让老板感到满意,但实际上员工心里却常常处于盲目而混乱的状态,不清楚自己该做些什么,不清楚自己工作的目的是什么,也不清楚自己应该做到什么样的程度。这是一个通病,大多数上班族在工作中会出现这种固化思维,他们通常不愿意去考虑自己工作的目标与意义,...

本文取自《为什么精英可以打造十倍高效团队》 作者:【日】麻野耕司 我们在学习“团队法则”之前,我想来探寻一下团队的定义,也就是说:团队到底是什么? 为了帮大家明确团队的定义,我决定先将团队和团体进行一个对比。请大家想象一下每天早晨小学生上学的情景。上学的路上,小学生们三一群五一伙儿,有说有笑地往学校走。走在一起的几个人,肯定都是关系要好的小团体,这样的小团体算团队吗?在小团体中...

本文取自《YouCore Author 缪志聪》 很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的，其实不然。 工作能力只是入场券，它是你进入一家公司的最低门槛，不代表你就能被提拔。 一个聪明的老板，更看重和员工之间的默契程度。 能力再强，达不到老板的“心理契约”，也是徒劳。 01 老板最喜欢的 是不违约的人 我刚工作的时候，有位关系还不错的同事。...

本文取自于《实用心理学》 在电影《找到你》中，有一句台词戳中了无数女性的心： “这个时代对女人的要求很高。 “如果你选择成为一个职业女性，就会有人说，你不顾家庭，是个糟糕的母亲；如果选择成为全职妈妈，又有人会说，生儿育女是女人应尽的本分，这不算一份职业。”          &nb...

以下的故事告诉我们不要被眼前的假象给骗了，生命充满奇迹，只要我们自己不放弃，世界是不会放弃我们的。 办公室外面，有一棵碗口粗的大叶紫薇。 随着阳春三月渐近尾声，紫薇树旁边的大叶榕新长的叶子已是满眼翠绿，而那棵紫薇依然枯瘦萧杀，干巴巴的枝干上残留着数不清干枯龟裂的果子。办公室在二楼，两棵树的树冠恰好能够时不时映入眼帘。强烈的视觉对比常使人产生一种季节的迷惑，也常常让我怀疑那棵大叶紫薇是否...