在日常生活和工作中,不良的心理因素是导致我们失误和犯错的最危险的敌人。心理专家常常根据人的性格的差异,把人分成两种类型:心理健康的人和有人格障碍的人。 对于一个心理健康的人,往往能对任何事件做出积极的反应,而另有一些人总是与日常人们对待问题的情况。相异,他们一般不能适应环境,待人接物、为人处世都给人一种怪怪的感觉,心理学上称这种人的表现为人格障碍。 人格障碍的主要表现 所谓的人格...

本文取自于《无处不在的80 20》 1897年,意大利经济学家帕雷托(Vilfredo Pareto,1848—1923)偶然注意到英国人的财富和收益模式,他的研究成果就是后来著名的80/20法则。帕雷托研究发现,大部分的财富流向了小部分人一边,被一小部分人所占有。而且某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所占有财富的份额,具有不平衡的数量关系。进一步的研究证实,这种不平衡模式会重复出现,...

本文取自于《打开右脑挖掘领导潜能：CEO思考法》 绝大多数受访的领导者都认为,领导者是后天造就的,而不是天生的。当我们揭开了领导力的神秘面纱,才发现原来我们每个人都可以拥有领导力,都有成为领导者的潜力。我们每个人都有成为领导者的潜力。有很多人已经在领导着一个家庭、一个小组或者一个团队;除了在一个正式的等级体系中担任领导之外,我们也可以通过自己的创意和影响力来成为领导者。我们总能在电视上看到很...

本文取自于《金玉良言》 我们都对真正有用的解决方案感兴趣。在商业活动中，务实的领导都关注结果。为了强调执行的作用，商业思想领袖拉里?博西蒂、雷富礼和拉姆?查兰著有一本畅销书，教主管们怎样全力以赴抓执行。执行就是要使解决方案产生效果。 但是，如果还没有解决方案怎么办？把注意力集中在解决方案上忽略了一个基本问题：要预防问题产生。比执行更重要的是早期观察、干预和预防。意识到这点的商业领袖能够...

本文取自于《一亿赞》 --曾加 在起点无甚差异的情况下,职场“废人”是如何一步一步形成的?究其原因,无外乎以下几种。沉溺于“轻易获得高成就感”的事情。有意无意地寻求用很少的付出获得很大“回报”的偏方,哪怕回报是虚拟的。这种行为会提升人的“兴奋阈值”,让人越来越不容易拥有真实的成就感,而越来越依赖虚拟的成就感,陷入恶性循环。 症状轻的:沉迷于游戏(在虚拟世界中的“成功”来得更快)、...

小时候,我们总是被告诫:“说谎不是一个好孩子!”于是,在走上职场之后,我们也想当然地以为,任 何时候都应该说真话,绝不说半句假话。可是,有时候这样做并不妥当,会给人带来伤害。 一天早晨,小薇穿着一身新衣到了办公室,看到同事吴姐,就说:“吴姐,你看看我这身衣服怎么样?”吴姐立马回应道“不错,不错,一定很贵吧。”小薇得意地说:“花了我800块钱呢。”一会儿,小薇对面新来的同事小江来到办公室...

本文取自于《21天使你信心百倍：自信的秘密》 成人和年轻人，尤其是孩子，他们更愿意听到认可之词，而非那甜蜜的赞美之音。 赞美（Praise） 人们是如此地喜欢那如音乐般悦耳的赞美之声！许多人不惜一切只为听到它。他们宁愿失去金钱、卖命地工作、毫不爱惜自己的身体，只为那赞美之词。就像吸毒的瘾君子需要静脉注射一样，为了满足毒瘾不惜走上绝路。他们在"售卖"赞美的"毒贩"间穿梭，对"被认可...

本文取自于《走出自我认知的黑箱》 当一个人身处愤怒之中时, 她恨不得毁掉全世界。 当一个人身处愤怒之中时,她会有一种想要毁灭全世界的感觉。愤怒之火熊熊燃烧,如果真的如她所愿,能将这世界烧得片甲不留,那么她自己也会一样,被这愤怒的火焰燃烧,直至化为灰烬。 《三块广告牌》讲述的是一个少女被害后的故事,电影通过不同的人物呈现了法律、种族、人性等冲突,可以说每一个线索都独立成章,值得我们...

本文取自于《不二大叔》微信公众号  这世界上没有谁会做你永远的避风港 听过一句话： “人这一生，本就谁也靠不住。 当你把希望寄托于别人身上，总有一天，会从希望的峰巅跌落到失望的谷底。” 诚然，这世界上没有谁会做你永远的避风港。 即便是父母、儿女和朋友，终究只是陪伴我们走一段路的人。 能够全程陪伴自己走完的人，唯有自己。 你若没有用，靠谁都没...

苏颜是北京一家公司行政部的员工，第一天上班，老员工刘梅就偷偷地叹息道：“你怎么能到这个公司工作呢？工作量大，并且还没有车补和饭补！算了，我不和你多说了，你以后就知道这公司不是人呆的了！”听刘梅这么说，兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧，感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。当然，她知道这家公司还是很正规的，虽然没有车补和饭补，但基本工资还是比较高的。尽管明白这个理，但是，听了刘梅的“告知...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 跳远的世界纪录曾保持了漫长的23年,打破纪录的人是迈克鲍威尔(Mike Powell)。上大学时,他曾是跳高运动员,二年级转为跳远。当时,他的最好成绩远远低于由比蒙创造的世界纪录。鲍威尔在运动场上征战了11年,在全美冠军赛上,仅以一厘米之差,遗憾地输给了第65次获得跳远冠军的卡尔刘易斯(Carl Lewis)。 接着,在东京国际竞技场世界田径男子跳...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 任何不能将我毁灭的东西都会使我变得更强。 ——弗里德里希尼采生物学家做过这样的实验:在一个大玻璃罩里装满小鱼,然后将其放入海洋馆。很多体形硕大的肉食性海洋生物发现了猎物,便如闪电般冲了过去,然而它们不仅没有填饱肚子,而且还撞在了透明的玻璃上。吃过几次亏以后,这些大鱼开始变得“聪明”,它们不再去攻击那些根本吃不到的猎物。这时,玻璃罩打开了,小鱼重获自...

本文取自于《明日的传奇：成就你一生的励志故事》 原文/位梦华自199年皮尔里首次到达北极点以来,直到1995年,人类从冰面上胜利到达北极点的探险考察至少已有1次,有几十人之多,但其中只有一个亚洲人,那就是日本的植村直己。植村先生是一名职业探险家,他单枪匹马地去冒险。从喜马拉雅山到亚马逊河,从北极到南极,如天马行空,独来独往,克服了许多常人难以想象的困难,完成了一系列别人看来根本无法完成的事。...

本文取自于《每天懂一点趣味心理学》 一位法国著名精神分析师认为,“如果说话的人是自己言语的受害者而不是主导者,如果他总是无法停止唠叨,好像不停地说话是他与外界唯一的联系方式,那么这种口舌之快很可能是某种心理疾病的信号”。 无法忍受不说话的感觉 苏菲是个超级话痨,随时随地都要喋喋不休地叨叨,包括在生孩子的危急关头,她依然可以一边等待疼痛一边不停地抱怨自己为这个孩子付出了多少心血。最...

本文取自于《上班族必懂的office天择定律》 每个新人都想积累一定程度的经验，都希望能够对上司的指示、命令提出具建设性的询问或建议，希望展现出自己的实力来。 不过，希望总是和实际有一段落差。我接触的不少新人都对我说：“我知道要学啊！不过，到底该怎么学啊？” 这时我通常会举个最简单的例子，比如说上司要你复印几份文件，不能只说“是，明白了”就照上司说的那样去做；你应该进一步请问上司...

儒家圣贤孔子讲过一个故事。有一个叫孟之反的将军,在整个军队打了败仗的时候,他勇敢地带领军队列阵,并为整支军队殿后。等到安全回城后,大家都赞扬他,他却回答道:“不是我特别勇敢,实在是我的马不肯走啊!”孟之反的勇敢有目共睹,但是他并没有因此而趾高气扬、大彰其能,相反,他选择了谦虚,因而人们更加喜欢他了。中国人是崇尚谦虚的。说话也是这样,自高自大、爱出风头的人，很难给人留下好印象。 小梁毕业于名校...

本文取自于《知书先生》微信公众号   你有没有过这样的体验？ 夜深了，躲在被窝里默默刷手机，说好要早睡的，却总是忍不住熬夜； 天亮了，一遍遍摁下响起的闹钟，踩点起床出门，连早点都来不及吃。 步履匆匆的你，顶着浓厚的黑眼圈，焦头烂额手忙脚乱。 一日之计在于晨，我们怎么过早晨，就怎么过一天，也就怎么过一生。 早起三光，迟起三慌。 早晨鸡飞狗...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   前几天和一位朋友见面，正吃着饭，她突然问我： “你有没有觉得我这人有点奇怪？” 心姐细问之后，才知道一有朋友邀请她去家里吃饭，她就想方设法拒绝。 当朋友提出想去她家串门时，她也会敷衍地说：“下次吧，有机会一定请你来。” 她不喜欢去别人家串门，也不希望别人来她家，但又觉得自己这种行为不太正常。 为什么有些...

本文取自于《打开幸福人生的最佳钥匙：简单改变生活》 构思过度使我们的内心生出了无限的猜疑,这些猜疑让我们产生了不安,也让自己周遭的生活陷入了繁杂冗乱。在法律上,有一种防卫叫"假想防卫",它被误认为是正当防卫,但实际上却不是。行为人由于主观认识上的错误,仅凭想象或者武断就认为对方有不法侵害存在,实施了防卫行为,并造成了对无辜者的损害。在军事上,也有"假想敌"的说法--把不是敌人的人想象成敌人。...

本文取自于《挫折是上帝掉下来的礼物》 古时有一位国王,梦见山倒了、水枯了、花也谢了,他不知是吉兆还是凶兆,便叫来王后给他解梦。王后一听,大惊失色,说道:“山倒了暗示江山要倒;水枯了暗示民众离心,因为君是舟,民是水,水枯了,舟就不能航行了,也就是说,百姓不再拥戴国王了;花谢了暗指好景不长了。”国王听后,惊出一身冷汗,从此病倒了,而且病情日渐严重。一位大臣来看望国王,国王在病榻上说出了他的心事,...