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为什么我要劝你放弃追逐梦想
为什么我要劝你放弃追逐梦想
自我疗愈 习惯养成 本文取自《壹心理》 李雪琴火了。 李雪琴是谁?她就是那个考上了北京大学却没有读到自己想读的专业,去纽约大学留学读研却一年后休学回国,患上抑郁症也试过自杀的耿直天然丧女孩、网红、追星“锦鲤”、脱口秀新秀。 可为什么会火了?因为她接受了自己的命运。 当她在校园里不去上课不和人打交道的时候,跟着朋友创业又退出的时候,被父母闹离婚的事烦扰的时候,当她在清华...
2002 发布于:2021-05-02
羊群效应:别被潮流牵着鼻子走
羊群效应:别被潮流牵着鼻子走
有种选择叫“跟风” 喝惯了绿茶、橙汁、果汁的人如今有了新的选择,以“王老吉”“苗条淑女动心饮料”等为代表的一批功能性饮品纷纷开始上市。值得关注的是,这些饮料并不是又传统的食品、饮料企业推出的,生产它们的是 - 药企。 这些功能性饮料的显著特点是,它们除了饮料所共有的为人体补充水分的功能外,都有一些药用的功能,比如去火、瘦身。伴随着“尽情享受生活,怕上火,喝王老吉”这句时尚、动感的广告词...
1970 发布于:2021-05-02
反馈效应:你的沉默,会让他人很不安
反馈效应:你的沉默,会让他人很不安
有反馈才有动力 心理学家C.C.罗西与L.K.亨利曾经做过一个心理实验。他们随机在一所学校里抽出一个班,把这个班的学生分为三组,每天学习后就对他们进行测验。第一组学生每天都告诉他们测验的成绩,第二组学生每周告诉他们一次测验的成绩,第三组学生则从来不告诉他们测验的成绩。8周后,改变做法。第一组的待遇与第三组的待遇对换,第二组待遇不变。这样过了8周以后,结果发现第二组的成绩保持常态,依然是稳步地...
2325 发布于:2021-05-01
【能者多劳】,还是「能者过劳」?让人放心的属下就那几个,主管该怎么办?
【能者多劳】,还是「能者过劳」?让人放心的属下就那几个,主管该怎么办?
一类问题是员工视角:「主管总有本事让能者从多劳,变成失能丶过劳」,另一类则是主管视角:「主管难为,工作交给能力差得出包丶交给能力好的安心,但长久下来却压垮优秀员工,真是两难」。 这让我想起两次印象最为深刻的「当事人」心声: 案主一:多劳的能者,受得责难愈多 主管希望我多做丶多承担时,就说「能者多劳」,叫我体谅能力差的同仁丶要有大格局丶大包容,同事要凹我的时候,也都说「能者多劳丶还...
2200 发布于:2021-04-26
运动和脑部能量:训练肌肉,强化脑袋
运动和脑部能量:训练肌肉,强化脑袋
运动锻炼和脑部健康紧紧相连。这是因为就像您手臂上和腿上的肌肉一样,在您规律运动时,您的大脑是最强壮的。虽然健身房里没有能锻炼脑部肌肉的运动器材,我们的大脑还是能获得体能运动的种种益处。 提高人体的心率能让我们的大脑更机灵,多多活动我们的身体也对体重管理和我们的记忆力有所帮助。规律运动增加体内血液和氧气的流动,进而给予脑部多种好处。 有了许多能供大脑使用的血液和养分,您的大脑就有更多的能...
2251 发布于:2021-04-25
成功人士规划时间的8种方式
成功人士规划时间的8种方式
“成功之人不会坐等机会来临,而是主动出击,寻找机会.” ——列奥纳多·达·芬奇 成功人士不会等待或期望结果的发生。对他们来说,成功绝不是一件偶然的事情。而是准备、计划和把时间与最重要的目标结合起来的直接结果。以下是成功人士充分利用时间的八种方式: 1.他们把做决定的肌肉留给最重要的事情 奥巴马只穿蓝色或灰色的西装。扎克伯格的穿着是灰色衬衫和牛仔裤。史蒂夫·乔布斯几乎每天都穿着蓝色...
1823 发布于:2021-04-25
【告别月光族! 】5个存钱的小方法
【告别月光族! 】5个存钱的小方法
本文章取自《精明理财》 据报告,马来西亚18-34岁的人当中,有40% 都是月光族。 如今许多月光族都知道要存钱,可是被逼降低生活享受等级,真是一件“知道但做不到”的大工程。所以一般的方法已经救不了你了,一定要试试以下5个存钱的秘籍,告别月光族: 1. 【设定存钱目标】 你一定要设定可以看到算到的目标,让你在勒紧裤带省吃俭用时,感到高兴你离目标越来越近! 你可...
1991 发布于:2021-04-25
心理科普 | 为什么心理暗示可以产生疾病,也可以治愈疾病?
心理科普 | 为什么心理暗示可以产生疾病,也可以治愈疾病?
心理暗示,有你无法想象的力量,无论暗示来自哪里,她带来的能量是无法想象的。看完这篇文章,愿你听自己所想,成为自己命运的主人。 01 潜意识的力量:心理暗示 几乎所有的病症都能在催眠状态下通过暗示引发,这表明了你潜意识的力量。 治愈过程只有一个,就是信心;治愈力量也只有一个,就是你的潜意识。不管你的信的目标是真的还是假的,你都会有结果,而你的潜意识对你的心中想法会做出反应。 ...
2063 发布于:2021-04-25
为什么整天说辞职的人一直还在,一言不发的人突然就走了?
为什么整天说辞职的人一直还在,一言不发的人突然就走了?
相信每个人身边总有那么一两个朋友或同事,同学他们整天埋冤自己的工作没前景,繁复无趣,工作的不开心等而整天嚷着要辞职甚至扬言要裸辞,尤其受到一点点委屈之后。但这些人通常好几年后还在同一家公司,而平时一言不发埋头苦干,有时还维护公司形象的人怎么突然就走了? 相信在职场人身边都发生了一些自己不太能理解的事情,比如说平时公司里经常把辞职挂嘴边的人,可能几年过去了,他还在该公司上班。而那些一声不吭看似...
2081 发布于:2021-04-24
心理透视:那些喜欢打小报告的人
心理透视:那些喜欢打小报告的人
打小报告不等于反映问题 可以说,从上幼儿园那天起,进入集体生活的我们就开始接触“小报告”。无论在学校还是职场,总有那么一两个人,动不动就往老师、领导身边凑,有意无意地把大家私底下开的玩笑、组织的活动“送”到他们耳朵里去。尽管不容易被抓到真凭实据,但每个人其实都心知肚明,并暗自防范这些“告密者”。 告密行为自古有之。秦朝最先以法律形式鼓励公开告密;明朝形成“内厂、东厂、西厂及锦衣卫”四重...
5961 发布于:2021-04-24
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