本文取自于《每天学点HR》微信公众号   小静最近遇到一个难题。 年底公司业务复盘，部门人员冗余，公司人事在和小静谈话时，希望她可以按照公司的安排去新的部门。 对于小静来说，同意吧，她担心自己不能胜任，新岗位的不确定性太大，让人没有安全感。 只是眼下就业市场不景气，小静也害怕贸然拒绝会遭到辞退，一时间，也是进退两难，让人十分纠结。 其实小静遇到的情...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   爱因斯坦说： “有百折不挠的信念所支持的人，比那些似乎是无敌的物质力量有更强大的威力。” 积极的人，似乎总有一种力量，可以于挫折中奋起，于苦难中坚强。 这是一种勇敢，亦是一种智慧。 与之为伴，受其影响，我们也会心生能量、积极阳光。 因此西塞罗才说：“朋友是另一个自己”。 人这一辈子，对朋友的选择，...

本文取自于《实用心理学》微信公众号 心念决定命运，心态决定遭遇。 古人云：命由己造，福自我求。人的命运怎样，和心态有很大的关系。 一个内心狭窄，经常爱生气的人，由于气度小，经常会因为些鸡毛蒜皮的小事不开心，吐出长气。 叹气是最不好的习惯，老人常说“一叹穷三年”，经常叹气的人，会赶走自己的好运气，吸引来各种不顺和倒霉事。 人，千万不要唉声叹气 有些人经常无意识地叹...

本文取自于《实用心理学》微信公众号   海明威有句话：“我们花了两年时间学会说话，却要花上六十年来学会闭嘴。”童言无忌的年纪里，我们口无遮拦，想说什么就说什么，但成年之后才发现，有些话可以说，无大碍，但有些话却根本不该说。 良言暖人三冬暖，恶语伤人六月寒，一时激动说出的恶言恶语让人如坠冰窟；病从口入，祸从口出，无意间的一句话，会给我们带来灾祸；言者无意，听者有心，很...

本文取自于《实用心理学》微信公众号 睡觉是每个人每天都要做的事情，而且人的一生中有很大一部分时间都在睡眠中度过，无论你睡觉的时间长还是短，都应该把觉睡好。 因为，保证良好的睡眠也是健康长寿的一个重要因素。 虽然睡觉对人体有很多好处，但也不是想睡就能随便睡的。 一些不良的睡眠习惯同样会给人带来一些伤害，也就是老人常说的“人睡三觉，命比纸薄”，这三觉指的是什么呢？ 01 ...

本文取自于《实用心理学》微信公众号 太过计较的人，往往过不好这一生。 现在社会中，人们总是习惯性的把“金钱”看的很重，重到忘了这个世界上有很多的东西，是金钱无法衡量的。 在金钱的面前，仿佛一切都是“隐形”的，人人都在为了一点小钱小利，斤斤计较。 殊不知，你有多计较，“钱”途就有多窄，人最大的精明，就是厚道。 所以，聪明的人，从不会计较一时的得失，毕竟，计较只能赢得一时...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号   人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。 1. 提高认识：制度管理是让员工“重新做人”的系统工程 制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度？就是因为某个方面不规范，有问题，需要明确大家的行为要求，原来大家习以为常的习惯行为需要做出改变...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号 01 跟领导斗气 中国有句古话，叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷，就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。 职场中，很多下属也喜欢跟自己的领导斗气，比方说不跟领导说话，看见领导绕道，被领导说上几句，就消极怠工等，心想：敢骂我，就不给你做事。 其实，这就是一种典型的“穷人思维”。 你不说话，大把的人跟领导说话;你消极怠工...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号 “会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步，那么作为企业管理者如何做好人又做好事？一位成功的管理者必须做哪些事？拥有什么样的品质才是最重要的，才能让你走得更远？ 每天必须做的 1. 总结自己每一天的任务完成情况。 2. 考虑明天应该做的主要工作。 3. 了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导。 4. 考虑一个公司的不...

本文取自于《职场心理人际学》微信公众号 导读 我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。 也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起，人们争先恐后地举手，抢着回答这一问题。有一次，我灵光一闪，产生一个想法。现在...